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9月14日下午,在广东六建 集团公司会议厅召开了广东六建集团工会第五次会员代表大会暨第七届一次职工代表大会，新当选58名“双代会”代表分别以工代会代表和职代会代表的身份认真履行职责，圆满完成了各项议程任务。

工会第五次会员代表大会会议上, 听取了工会四届委员会工作报告、工会四届经审委员会工作报告以及工会主席沈牧华、工会副主席霍丽华的述职；听取了民主评议工会职工之家、工会正（副）主席情况；审议了工会四届委员会财务工作报告和公司工会委员会民主评议制度。大会以无记名投票方式差额选出工会五届委员会委员, 经审委员会领导机构。

第七届一次职工代表大会会议上, 听取了沈牧华主席介绍公司2021-2022年度工资集体协议产生经过，审议了大平台梯子游戏网站2021-2022年度工资集体协议、广东六建集团公司工会困难职工帮扶资金使用办法和大平台梯子游戏网站助残基金使用办法，以无记名投票方式表决通过了以上三个审议事项。

在与会人员的见证下，企业方首席代表魏琼升总经理与职工方首席代表沈牧华主席共同签订公司2021-2022年度工资集体协议。

新当选的工会五届委员会主席沈牧华在会议讲话中表示，将与新一届委员切实履行好工会职责，协调好企业与职工关系，在公司党委的领导下与全体职工一起为企业生存发展添砖加瓦。

集团公司董事长、总经理、党委书记魏琼升在会议讲话中，肯定了工会四届委员会所做的工作，希望新一届委员会为企业经营发展保驾护航；在常态化疫情防控和复杂的建筑业大环境下，我们要克服困难抗住压力，希望全体员工和企业齐心协力，互相理解、互相支持，为六建未来不懈努力。

企业方首席代表魏琼升和职工方首席代表沈牧华顺利签订2021-2022年度工资集体协议

（2021）